王教授先從什么是競爭力切題,引入核心競爭力的概念,重點介紹了培養企業核心競爭力的蓋洛普路徑。進而介紹了什么是文化力以及企業文化建設的目的和功用,著重闡述企業文化建設的七大工程。同時,王教授結合國外,尤其是日本一些知名公司的企業文化案例,充分說明一個科學的、講良知的、負責任的企業文化對企業發展的重要作用。
王教授先從什么是競爭力切題,引入核心競爭力的概念,重點介紹了培養企業核心競爭力的蓋洛普路徑。進而介紹了什么是文化力以及企業文化建設的目的和功用,著重闡述企業文化建設的七大工程。同時,王教授結合國外,尤其是日本一些知名公司的企業文化案例,充分說明一個科學的、講良知的、負責任的企業文化對企業發展的重要作用。